CSR活動

当社事業運営の根幹は輸送の安全確保です。社長自ら先頭に立って安全性の向上に邁進します。
計画の策定、実行、確認及び改善（P-D-C-Aサイクル）を確実に実行し、実効ある活動を推進します。
プロドライバーとしての自覚を高めるための教育・研修・会議を継続し、悪質違反の撲滅を図ると共に、お取引先様から信頼される運送事業者を目指します。
運輸関連法令に則り、マネジメント情報を公表します。

2022年度（2022年7月1日～2023年6月30日）

• わが社の輸送の安全に対する基本的な方針

  • 全社員に対して、輸送の安全確保が最も重要であるという意識を徹底させ、その実現のため経営トップが主導的な役割を果たし、全従業員が一丸となって取組み絶えず安全の向上を図る
  • 輸送の安全に関する取組み状況等の情報について、積極的に公表する
  • 安全に対する基本的な方針及びそれに目標・計画を従業員に周知徹底する
  • 公共の道路を使用して仕事をしているという意識を常に持ち、運転に関する知識・技能の研さんに務め交通人身事故の防止を図る
  • プロドライバーとしての自覚を高め悪質違反（飲酒運転、酒気帯び運転、過労運転、薬物等使用運転、無免許運転、無資格運転、過積載運行、最高速度違反、救護義務違反）を絶対にさせない

• 社内への周知方法

  • 安全会議の際に「安全方針」を唱和すると共に社内及び営業所内に掲示する

• 安全方針に基づく目標(2022年度の安全目標）

  • 人身事故０件（被害事故も含む）
  • 物損事故０件（被害事故も含む）

• 目標達成のための計画(2022年度の安全計画）

  • 本部安全対策委員会からの議題（事故検証・交通事故防止）を全社員共通の月１回の安全会議を各営業所にて実施・年２回の全体での安全運転講習会の実施
  • 無事故運転者に対し表彰及び報奨金制度の実施

• わが社における安全に関する情報交換方法

  • 月１回の安全会議にて運転者等と営業所長及び運行管理者と情報交換の場とし、その意見・情報を毎月月初に本社でを行なわれる全営業所長の安全会議にて情報交換する　また本部安全対策委員は各営業所の安全会議に積極的に出席し運転者と意見交換し本部安全対策委員会に報告する。

• わが社の安全に関する反省事項・安全重点事項

  • 毎月の本部安全会議にて情報・意見交換し問題点・反省事項等の結果は各営業所に書面にて通達する

• 反省事項に対する改善方法

  • 随時、把握した問題点等の改善方法を社内・営業所内に掲示する